Aufsätze zur Gesundheitsreform

Posted on by Isabelle

Aufsätze Zur Gesundheitsreform




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TITEL: PFLEGEROLLE IN DER GESUNDHEITSPOLITIK REFORM


Die Rolle einer Krankenschwester in der Gesundheits- und Gesundheitspolitik

Der Gesetzgebungsprozess ist ein zentraler Prozess, der die Gesundheitspolitik im Land prägt. Das US-amerikanische Gesundheitssystem erfordert viel Einflussnahme und Lobbyarbeit, um die notwendigen Reformen der Gesundheitsreform zu verabschieden oder durchzuführen.

Die Krankenschwestern sind die relevanten Leute, die für diese Reformen durch ihre Vereinigungen oder Allianzen, z. Die Nursing Organizations Alliance (NOA).

Die Krankenschwestern haben die einflussreichste Position, um die notwendigen Gesundheitsreformen voranzutreiben; Das liegt an ihrer Anzahl, ihrem Fachwissen und ihren Positionen. Der Beweis dieser Zahlen wird durch einen statistischen Bericht gezeigt, der zeigt, dass es in 44 weiblichen Wählern in den USA eine Krankenschwester gibt.

Zweitens, in jeder 100 Wähler gibt es eine Krankenschwester. Schließlich gibt es Hinweise darauf, dass es in jedem Kongressbezirk 100.000 Krankenschwestern gibt (Quelle: Leavitt, 2003).

Angesichts der Position und des wohlverdienten Respekts für Krankenschwestern durch die amerikanische Öffentlichkeit (Die Gallup - Umfrage hat gezeigt, dass Krankenschwestern in Bezug auf "Ehrlichkeit und Ethik im Beruf" ganz oben stehen.





All diese Faktoren sind ein Beweis dafür, dass die Krankenschwestern tatsächlich Einfluss auf die Gesundheitspolitik und die politischen Entscheidungsträger. Es besteht die Notwendigkeit, dass Pflegende ein Interesse und Verständnis im Gesetzgebungsprozess entwickeln, wenn sie über das politische Umfeld Bescheid wissen müssen, das für die Gestaltung der Gesundheitspolitik entscheidend ist.

Krankenschwestern spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Verteidigung der Rechte ihrer Patienten, denn sie sind am besten in der Lage, die Bedürfnisse der Patienten im Gesundheitswesen zu verstehen, und dies gibt ihnen die Autorität, sich für eine bessere Reform der Gesundheitsversorgung einzusetzen Patienten.

Die Pflegekräfte müssen daher vom Ansatz der reaktiven Reaktion zu einem strategischeren Ansatz im Hinblick auf die sich verändernde Gesundheitspolitik übergehen. Eine andere Rolle einer Krankenschwester in der Gesundheitspolitik besteht darin, diese Politik zu verstehen; Dies impliziert unmittelbar, dass die Pflegekräfte die zu beeinflussenden Personen kennen müssen, wie sie diese Menschen beeinflussen können und wie sie diese Menschen beeinflussen können.

Eine Krankenschwester muss auch politisch sensibilisiert werden, um mit den sich ändernden Problemen im politischen Umfeld Schritt zu halten. Dies geschieht durch ein Netzwerk von Pflegeorganisationen, das die Krankenschwestern über die sich ändernden politischen Angelegenheiten informiert.

Die Pflegekräfte müssen auch strategische Allianzen mit anderen Organisationen eingehen, damit sie einflussreich bleiben und eine stärkere Stimme für Reformen haben.





Die Allianzen schaffen oder führen zu einer größeren Wirkung. Pflegekräfte müssen bei ihrer Vorgehensweise in der Gesundheitspolitik eine entscheidende Rolle spielen, und dies kann dadurch geschehen, dass sie eine aktive Rolle bei der Abgabe von Empfehlungen zu Gesundheitsrechnungen spielen, wenn sie für Konsultationen an die Öffentlichkeit gebracht werden.

Die Krankenschwestern haben auch eine Verantwortung in oder Positionen halten wo sie im Hinblick auf gesundheitspolitische Fragen konsultiert werden können, z.B. Es gibt drei Krankenschwestern in der US Kongress nämlich Eddie Bernice Johnson, Carolyn McCarthy und Lois Capps.


Die aktuellen Probleme und Probleme

Das amerikanische Gesundheitssystem stand vor zahlreichen Herausforderungen.

Der plötzliche Paradigmenwechsel von einem Gesundheitssystem, das auf einer qualitativ hochwertigen Versorgung basiert, hin zu einem marktwirtschaftlichen Modell hat zu einem dringenden Bedarf an Gesundheitsreformen geführt. Eines der Hauptprobleme, mit denen das US-amerikanische Gesundheitssystem konfrontiert war, war die steigende Kundennachfrage nach reduzierten Gesundheitskosten und die Verabschiedung eines strukturierten Geschäftsplans, der zur Aushöhlung des Konzepts einer idealen Gesundheitsversorgung als humanitärer Dienstleistung beitrug.

Dieses spezielle fehlerhafte Modell führte zu vermehrten Klagen wegen Pflegereirens und sogar zu Patientenfehlern. Dies wurde von der American Hospital Association als die "schlimmste Katastrophe, die die amerikanischen Krankenhäuser traf" beschrieben, und dies war im Jahr 1995. Es haben sich viele Institutionen eingefunden Die vordere Front bei der Betrachtung der amerikanischen Gesundheitssystem Fehler und diese schließen die Gesundheitsforschung und Service Administration (HRSA) und das Institut für Medizin (IOM).

Ein weiteres Problem ist die erhöhte Zahl der amerikanischen Todesfälle aufgrund vermeidbarer medizinischer Fehler und diese Zahlen sind geschätzt auf atemberaubende 98.000 stehen.

Man kann argumentieren, dass das derzeitige Gesundheitssystem am Rande des Zusammenbruchs steht und alle positiven Aspekte dieses Systems erhalten bleiben.

Es ist auch unbestreitbar, dass die Krankenschwestern (RN) der Schlüssel für eine bessere Gesundheitspolitik sind. Sie bilden auch die größte Anzahl von medizinischen Fachkräften (sind etwa 2,4 Millionen). Es gibt einen sich entwickelnden Trend in Bezug auf Mangel an qualifizierten Krankenschwestern; Dies hat den effizienten Zugang zu einer sicheren und qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung manipuliert.

Das Angebot an neuen Krankenschwestern, die in das Gesundheitssystem einsteigen, ist unvergleichbar mit der Anzahl von RNs, die vom Gesundheitssystem verlangt werden (es gibt weniger RNs als die neuen, die auf den Markt kommen)

Es wäre zu allgemein und vielleicht ungenau zu behaupten, dass das Gesundheitssystem mehr Krankenschwestern benötigt, aber es wäre richtig, auf die Tatsache hinzuweisen, dass das Gesundheitssystem gut ausgebildete und sehr professionelle Krankenschwestern braucht, die im Einklang sind die sich ständig verändernde Gesundheitsindustrie (die Technologie, fortgeschrittene medizinische Praktiken et Cetra).

Das Projektion gemacht von der US-Büro für Arbeitsstatistik Die Statistik schätzt, dass bis zum Jahr 2016 ein Bedarf an mehr als einer Million neuen Pflegekräften und Ersatzkrankenschwestern entstehen wird.

(Dieser Anstieg wird dazu beitragen, die gestiegene Nachfrage nach Krankenpflegern im Gesundheitssystem zu bewältigen. Das andere Problem ist die Krankenschwester Fakultät Mangel, Auch das Bildungssystem für Pflegeheime ist gleichermaßen belastet, was hauptsächlich auf die begrenzten Kapazitäten innerhalb dieser Lerninstitutionen zurückzuführen ist.

Allein im vergangenen Jahr gab es 40.285 qualifizierte Bewerber, denen im Rahmen von Abitur- und Pflegeprogrammen keine Studienplätze angeboten wurden. Der Grund dafür liegt in den begrenzten Fakultätsstellen von etwa 7,6% (Quelle: Sondererhebung zu freien Lehrstellen von AACN im Juli 2008)


Wege zur Lösung dieser Probleme

Das Problem des Pflegekräftemangels kann durch folgende Maßnahmen gelöst werden

Erhöhung der Zahl qualifizierter und gut ausgebildeter Pflegekräfte (insbesondere derjenigen mit einem Abitur oder einem höheren Abschluss) ); Der Grund für diese Empfehlung liegt in der Zunahme akuter Patienten, die an mehreren Gesundheitskomplikationen leiden, z.

(Diabetes, Adipositas) und fordern daher mehr unabhängiges Pflegepersonal, das in ihrer Entscheidungsfindung kritischer ist, den Platz des traditionellen Pflegepersonals einnimmt und auch Patienten darin schult, wie sie ihre Gesundheit erhalten können.
Empfehlungen wurden auch vom Nationalen Beratungsgremium für die Ausbildung und Praxis von Krankenpflegern, dem US - Minister für Gesundheit und Sozialdienste sowie von den politischen Beratern des Kongresses über die Notwendigkeit gemacht, dass etwa zwei Drittel der praktizierenden Krankenschwestern einen Baccalaureate - Abschluss haben oder höher (im Pflegeberuf) bis zum Jahr 2010.

Nur 47,2% der Krankenschwestern sind Inhaber von Abschlüssen auf dem Abitur oder höher. Es gibt auch Bemühungen von der AACN, ANA (American Pflegeverband) und auch der American Organisation of Nurse Executives, um die RNS Ausbildung auf der Baccalaureate-Ebene oder sogar mehr zu bekommen.

Die zweite Lösung ist die erneute Autorisierung der Titel VIII Pflegekräfte Entwicklungsprogramme (Sie sind nach dem Public Health Service Act zugelassen (42 USC296 und Seq) .Die Nursing Workforce Development Programme haben sich in der Vergangenheit mit verschiedenen Problemen im Pflegekräftemangel auseinandergesetzt, die von Retention, Rekrutierung bis zu Bildung reichen in Krankenpflegeschulen und auch direktere Unterstützung von Pflegestudierenden durch Darlehen, Stipendien und Praktika, um sicherzustellen, dass qualifizierte Pflegekräfte für eine qualifizierte Gesundheitsversorgung zur Verfügung stehen.






VERWEISE

AACN (Americas Association of Colleges of Nursing) - Grundsatzreferat 2008.

Finden Sie Artikel

Quelle: Essay UK - http://www.essay.uk.com/free-essays/medicine/nursing-role-in-healthcare-policy-reform.php


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